培训需求分析中的人员分析包括(  )。

A.员工绩效分析
B.员工的职位变动计划
C.员工接受培训的基本能力和动机
D.员工的薪酬变化

【答案】:A、B、C
人员分析是针对员工来进行的,包括三个方面的内容:①对员工个人的绩效做出评价,找出存在的问题并分析问题产生的原因,以确定解决当前问题的培训需求;②根据员工的职位变动计划,将员工现有的状况与未来职位的要求进行比较,以确定解决将来问题的培训需求;③针对员工的培训准备进行分析,以确保员工有接受培训的意愿并具备基本的技能。
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