第1个回答 2023-05-31
一、假装很积极。
职场小案例:单位中有一个工作十年的老职员,那真是假装积极的典型。十年的时间依旧还是在很基层的岗位上,没有任何调动,很多新人特别诧异,工作十年还没有提升,到底是为什么?
仔细观察就不难发现,守着领导或者直面领导的时候,她表现的特别积极,一番埋头苦干的样子。当领导外出或者没啥关系的时候,就特别懒散,顾着逛淘宝,忙着跟朋友聊天,经常跟别人侃侃而谈。而且,她还习惯加班,给人一种忙上天的错觉。其实是白天不好好干活,晚上加班弄。
像单位这种老员工十年不升职加薪自然是无可厚非的,你可以假装工作很积极几个月或者一年,领导可能觉得还不错。但是这种假装积极骗不了领导两年三年,时间久了,谁不知道谁呢。最重要的是你骗的是你自己,又有哪个领导会为你的假装积极买单呢?或者说你工作的成绩永远不会出卖你。所以说,在工作场合上,就不要去做假装很积极的事情了,没有任何意义,时间久了谁都会发现,而且更容易引起同事、领导的反感。
二、到处去抱怨
很多职场同事一遇到不顺心或者不合自己心意的事情就开始抱怨。“你说领导脑子里是不是有泡,就这么点的事情又要求加班”、“你说咱们工资也太低了,某某某公司同样的岗位都能到一万多呢”、“领导给我安排的活太多了,根本干不完,而且有的活还是受不到重视”。不管在哪,这样的言语简直听得不能再少了。这类人习惯性把负面的语言挂在嘴边,不知道是为了显示一下自己不一样的价值,还是想引起别人的关注。
抱怨多了,周边的人自然会把你当成祥林嫂来对待,关键是你的抱怨除了让同事反感,领导更反感外好像也没起到多大的作用。该加的班照样加,该领多少工资照样领,该干的活依旧少不了。所以,何不把挂在嘴边的抱怨变成放在脑中的思考,多思考一下如何更加高效保质的完成工作,多思考一下如何更好的规划一下自己的工作安排。这样,时间长了,你也会变成一个有思考力的人,更能够完美的完成工作,它的反作用反而会让你更加有成就感,从而减少了抱怨。
三、干得少即是赚到
很多人思维高度不够高,认为给老板工作能少干一点就是赚了,因为自己付出了更少的劳动获得了同样的报酬。所以,在工作场合上偷奸耍滑,跟领导打游击,能推脱的任务就推脱,更习惯于喝喝茶,跟同事聊天聊地聊人生,然后一到下班点就不见了身影。这类人身体上这么安逸,就更不用想思维上多下功夫了。领导安排的任务自然不会努力动脑子想出更好的办法,平平干完交差完事儿。