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法院速录员为什么经常招人,是速录员很稀缺还是离职率高?
家附近法院每年都招很多速录员,待遇还很好我也想入行速录,想多了解一下
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推荐答案 2019-06-01
速录员一般由法院发布招聘公告,进行招聘考试,录取的人员与劳务派遣公司签订
劳动合同
,由派遣公司派遣到法院工作。招聘速录员是不占用中央政法编制的,不属于公务员或
事业编制
,只是为了解决法院工作量极大的现实问题,又可以避免法院承担过多义务。速录员的工资待遇很低,多为未找到稳定工作的毕业不久的人,一旦找到更好的工作,他们就会离职。当然做得好的可能通过法院内部一些程序转化为聘用制书记员或者协警等,不过不通过
公务员考试
,是不能成为正式干警的。
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第1个回答 2019-06-01
我也常看到法院招聘速录员,以前不怎么了解。后来,我去网上查了一下发现,速录是目前刚刚兴起的行业,国内对于这一领域的人才还是处于稀缺状态的。
相似回答
电脑
速录员
工作的发展前途
答:
有电脑速录员的存在,为公司提高了工作效益,简化了工作程序
,好多使用过速录记录庭审的法院感觉到了他的好处,所以目前速录在法院的应用很广。按照人民法院审判工作的实际要求,对电脑速录员的学历要求只限于中专即可,因为电脑速录员只是会熟练运用计算机快速打字即可;可以对电脑速录员实行聘任合同制,运用合同...
法院
招聘
速录员
是稳定工作吗
答:
法院招聘录入员不是很稳定的工作。
因为法院招聘的录入员一般都是属于合同工的,不是正式工没有编制,那么合同工的工作一直都是不稳定的
,而且到了合同约满的时候法院是有可能不跟你签订劳动合同了,那么这个时候也就代表你失业了,是随时可以丢掉工作的。
速录是什么?
急急
答:
整理的工作。由于工作环境,工作内容,工作要求的巨大差异
,速录
完全不同于打字。速记是会议、论坛经济和网络经济的产物。当前整个速录行业呈现“行业人才缺口大、速录师供不应求”的态势,这也是速录师薪资高的一个重要原因。在各大型会议现场、新闻发布会现场、网络直播现场都可以看到速录师的身影。
法院速录员
的工作真的很好吗?
答:
法院速录员
需要具备的能力:1、有责任感。笔录工作很辛苦,一定要有吃苦的精神。热爱这项工作是做好笔录的前提,具有高度的责任心是做好笔录的保证。作为一名书记员应时时想到,记录是事关当事人双方权利义务的重要载体,将接受历史的检验,来不得半点草率和马虎。2、要掌握基本的法律知识。要将案件审理...
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