第1个回答 2020-04-04
2019年1月1日以后参加生育保险一年以上且在待遇享受期的女职工生育,则可享受生育津贴。但是,在一定意义上来说生育津贴其实是发给单位的。因为在休产假期间单位为女职工发放工资,生育津贴就是用来补贴单位发的这部分工资。如果单位给你发的工资超过了生育津贴,那生育津贴的钱全部是单位的;如果单位发的工资少于工资,那么差额由生育津贴补齐。
第2个回答 2020-02-28
交生育津贴的最主要的前提是:职工身份、生育之前一年内(有的地方是十个月),生育保险不能断交。你现在如果有工作单位,则由工作单位支付产假工资,没有生育津贴。
若没有工作单位,如果有医疗保险并一直缴费,可以报销生育时的费用,如果没有医疗保险或者已经断缴三个月以上。则没有任何待遇。
第3个回答 2020-02-28
关于社保的问题。现在社保的问题就是你上班儿年头多,交了保险多到你退休的时候开的宝也多。像以前退休教个千八的也够了,现在一交交好几万交的多,你到时退休前儿开的也是多,但是你看你交易弄700万多少万,你你交一部分国家还给你承担一部分,现在还是挺合理的还是可以的。不行,你没有那些钱,你就先借一些,到时候二班事儿退休后开了只你在可以在怀疑你那到没事儿退休,不管多少钱你也得交一点半。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-02-28
除了生育津贴,生育期间住院医疗费也可以报销的,满足三个条件就可以报销了:
生小孩之前累积买满1年社保(五险),累积未够1年就等生完小孩之后,买满1年社保再报。
2019年生小孩当月有买社保。
3.符合人口与计划生育条例