哎，金三银四，招聘抢人的高热期间似乎是结束了，人力资源部门的人员们似乎也要放松一下，懈怠一阵子了，所以，这段时间投递反馈少，或许也有这个原因在。 来自职Q用户：老韩：答案请点收藏
个人看法，我也出现类似的情绪，既然改变不了别人的习惯 那就从自己的态度入手 简历既要精简又要丰富 HR什么样的简历没看过 脱颖而出和赏心悦目至关重要 有时候优势就体现在一个简要上 模版简历尝试扼要一番 如果有什么不凡的经历大可以通过附件体现 说到附件的模版 奢华精美什么的体现出你的态度来 但也要注意精简。最后 用HR的角度 不存在非你不招的。摆正心态 与君共勉 来自职Q用户：卢先生
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