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我在公司干了三年零一个月,公司要裁员,要赔偿多少
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推荐答案 2016-12-08
看你公司得具体政策,是N还是N+1。以N为例,按你被裁员日起回算十二个月,算出月平均工资。你干了三年多,不足半年按半个月计算,应该给你三个半月的工资。
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其他回答
第1个回答 2016-12-08
你做了三年多不满四年,要按照四年来算的,那就是n+1个月的工资的,也就是4+1=5个月的工资,不过有的公司可能不愿意支付那么多公司,你要坚持你的权益,不行就去劳动局申请协助。
第2个回答 2016-12-08
算N+1的话,不满一年算一年,你可以得到5个月工资的补偿
追答
有些公司补偿标准可能更高
第3个回答 2016-12-08
三个半月的工资。
相似回答
公司裁员三年零
几天怎么陪.
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序
,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付7个月赔偿金;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与...
公司裁员
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,如果一位员工在公司工作了三年零七个月,那么他在被裁员时应该获得的经济补偿就是四个月工资。如果他的月平均工资是8000元,那么他将...
在公司
工作已满
三年,
现
公司裁员
应怎么补偿我
答:
公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条。你在公司工作已满三年,
如果刚好三年,公司应向你支付3个月工资
;如果三年多不满三年零六个月,则公司应向你支付3.5个月工资;如果超过三年零六个月,则公司应向你支付4个月工资。如果你的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
我在
的厂子
要裁员,
我跟他签
了三年
的合同,在那里上班两年
零一个
多月了...
答:
一般就是三个月工资的
赔偿
标准
大家正在搜
在公司三年半裁员要赔付多少
工作三年四个月被公司裁员怎么补偿
干了年公司要裁员
工作三年被裁员应该补偿多少
工作两年零一个月裁员
公司裁员怎么赔偿我的
裁员要赔偿多少
入职半年裁员赔偿多少
合同签三年只做了一年被裁员
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