试用期被辞退，老板不付工资怎么办

Question

我上个月在湖北伟业春晖米业工作，进厂时说的是试用期3个月，期满签订合同，工资1200/月，加班工资另外算。在厂里工作了一个月时（这一个月我每天都在工作，一天工作12个小时，连星期六日都没有休息），朱经理突然通知我说，我不适合担任这份工作。把我辞退了。当我找他要工资时，他却说，我才工作了29天，不满一个月，而且没有签订劳动合同，根据劳动法规定，公司是不需要支付工资的，不管你去哪家公司，都是这样的，我们这不是慈善机构，你别找我们要钱，你就是到劳动局那，我们也不怕，我们完全可以不承认你在我们这工作过。我也想找劳动仲裁，但是一是怕承担不起高额的律师费用；二是怕没有签合同法律不保护，打不赢。我该怎么办？

Answer 1

你还没有签劳动合同约定试用期，所以你的试用期不合法。你工作天数不足，只能要回工资，尚不能要求赔偿双倍工资，但是可以赔偿经济补偿金半个月。劳动仲裁免费，只要任意一证据证明你们之间的劳动关系即可。

Answer 2

你好，公司应该支付工资，不要说二十多天，就是工作一天也得支付工资，可到当地的劳动监察部门去投诉解决。

Answer 3

你可以去劳动局，你们存在实际的劳动关系，他不能不支付你工资的。他已经违反法律了。。

Answer 4

用法律手段解决 只能这样 你不会输的 最后费用由他们承担

Answer 5

到劳动监察大队去告他。