五险一金的计算是根据个人的工资基数和规定的缴费比例来确定的。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴费比例是由国家规定，而具体的缴费基数则是根据个人的工资收入来确定。一般来说，个人的缴费基数是他的工资总额，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
具体的计算方式是，将个人的缴费基数乘以各项保险和公积金的缴费比例。例如，养老保险的缴费比例是8%，那么个人需要缴纳的养老保险费用就是他的缴费基数乘以8%。同样的方式也适用于其他保险和公积金的计算。
以一个具体的例子来说明，假设一个人的工资总额是5000元，那么他的五险一金计算如下：养老保险费用为5000*8%=400元，医疗保险费用为5000*2%=100元，失业保险费用为5000*1%=50元，工伤保险费用为5000*0.5%=25元，生育保险费用为5000*0.8%=40元，住房公积金为5000*12%=600元。所以，这个人总共需要缴纳的五险一金费用为1255元。
总的来说，五险一金的计算方式是比较简单的，只需要知道个人的工资基数和各项保险和公积金的缴费比例即可。