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没有牵劳动合同,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
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推荐答案 推荐于2017-12-16
劳动合同法规定 劳动者可以以没签合同为由马上辞职 并可要求支付没签合同的双倍工资
不发工资当然不合法了
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第1个回答 2021-12-12
不能不发工资,根据劳动合同法规定,劳动者可以以没签合同为由马上辞职,并可要求支付没签合同的双倍工资,不发工资也不合法
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第2个回答 2021-12-10
劳动合同法规定:劳动者可以以没签合同为由马上辞职,并可要求支付没签合同的双倍工资。
不发工资当然不合法。
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没有
牵
劳动合同,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
答:
不发工资
当然不合法了
没有
牵
劳动合同,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
答:
没有签合同,那么一旦劳动者提出辞职,部分单位会不发工资的
。作为劳动者,最好先与公司协商,做好工作交接后,结清工资,才能离开公司。作为公司,可以不给劳动者结工资,但劳动者有权起诉到法院,那么公司要赔偿双倍工资的。
没有
牵
劳动合同,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
?
答:
没有签劳动合同,员工说不干就不干了,
那也不可以不发工资的
,可以少发一些
没有
牵
劳动合同可以说不干就不干
嘛
答:
您好,没有牵劳动合同,员工说不干了就不干了,
不可以不发工资
。因为他在你这干了,你就得给他发工资,干了一天发一天的工资。如果您没给他,按照他的工作来给发工资。他要是收集证据进行劳动总仲裁的话,您的损失会更大化。所以干了一天就要发一天的工资。亲,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立...
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