职场中，遇到脾气大的领导该怎么相处？

Question

如题所述

Answer 1

脾气大的领导一般喜欢能力强的人，你不需要刻意回避领导，尽量提高自己的能力即可。

在职场生活当中，因为每个人的性格各不相同，在做事的时候难免会产生误会和冲突。有冲突并不是一件坏事，因为冲突意味着我们可以进一步优化工作，同时也可以相互提高。如果你的领导脾气比较大，并且经常在出现不同意见时发脾气，我建议你不要正面和领导起冲突，同时积极寻求解决办法。

一、你需要提高自己的工作能力。

正如我在上面所讲的那样，脾气大的领导一般会喜欢能力强的同事，因为这样的同事可以帮领导分担更多压力。严格意义上讲，任何领导都喜欢这样的同事，能力强是一件好事，甚至可以强过你情商高和做事原因。也正是因为这个原因，你不需要在做事的时候畏手畏脚，反而要积极发挥自己的优势。

二、尽量不要和领导起正面冲突。

不管领导的脾气大还是小，没有任何领导喜欢下属在公众场合触碰自己的权威。换而言之，在所有的公众场合，你尽量不要和领导起正面冲突。即便某一件事是领导做的不对，你可以选择在私下告诉领导，但不能在公开场合直接指出领导的错误。

三、你需要把更多的注意力放到自己身上。

在职场生活当中，90%以上的人并没有足够尽责，很多人也只不过是混日子而已。当你遇到脾气比较大的领导时，你或许可以通过混日子来逃避责任，你也不会被领导骂，但这并不利于你的职场生涯。我建议你把更多的注意力放到自己身上，尽量提高自己的沟通能力和协调组织能力，提高自己的业务能力和统筹能力，通过这样的方式帮领导分担更多工作，这样也可以成就你自己的事业。

Answer 2

遇到脾气大的领导，我们只要好好的完成领导的交给我们的工作任务就可以了，因为他发脾气肯定是我们哪个地方没做好，那我们就更要把他交给我们的任务做好，这样他就没有发脾气的理由了本回答被网友采纳

Answer 3

职场中，首先要有对工作认真负责的态度，脾气大的领导只要自己工作认真是可以很融洽的相处的。

Answer 4

我觉得应该小心翼翼的相处，例如要对他尊重一些，并且把自己的工作做好。

Answer 5

遇到脾气大的领导，要懂得顺着领导的意思做事，除了认真负责对完成本职工作和领导交待的工作，还要能在适当的时候将妥当的话，这样来跟领导相处。