第1个回答 2021-03-17
这个只要工作安排是合理的，我觉得公司方面没什么问题。
要看你现在岗位工作的饱和度。如果现在岗位工作很轻松，那么给你加工作没什么问题。开公司都是讲究成本的，不养闲人。如果现在你已经工作饱和，那么就可以和公司协商。看你描述，不加工作，可以缩短工作时间，那说明你的工作饱和度是不高的。所以建议你还是接受新的安排比较好 只当自己掌握新技能了。
第2个回答 2021-03-17
很多公司都是一职多能都有兼职的工作在身上，这对一个领导的做法也算正常，如果你不同意，可以按照公司的规定做决定，如果同意就再加一项工作，也无所谓的，到哪都是这样？这是潜规则
第3个回答 2021-03-17
关于增加工作问题，应根据你的实际情况来确定。比如说：现在工作内容不多，每天有闲余时间；公司开展减员增效，减下来人员的工作就要分担给其他留用人员；所以公司给你增加一些工作属于正常。你要记住，每个人的工作量都是在不断的变化的，不是一成不变的。建议你还是顺应工作安排为好。
第4个回答 2021-03-17
要看你的能力了，如果可以胜任就接吧！一个公司这样做太正常不过了