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公司扣押员工工资怎么办？
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其他回答
第1个回答 2021-06-30
第一：和公司协商
第二：申请劳动仲裁委员会仲裁
第三：拨打市长热线
第2个回答 2021-07-01
公司扣押员工工资可以找劳动仲裁申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-07-01
去申请劳动仲裁啊，这个办法希望能帮到你。
第4个回答 2021-07-01
公司扣押员工工资怎么办？这个要看为什么要扣压员工工资。看他扣押的是否合理如果不合理找有关部门去解决。
第5个回答 2021-07-01
公司扣件员工工资怎么办？如果协商不行。那就到劳动仲裁去。解决。
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公司扣押员工工资怎么办
答：
法律分析：用人单位拖欠、克扣工资的，
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁
。
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
公司扣押员工工资怎么办
答：
公司扣押员工工资的，
员工可以先与用人单位协商。协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁
；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第...
扣押员工工资
不给
怎么办
答：
法律分析：通常情况下员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决：
1、你可以申请劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2...
公司扣押工资怎么办
答：
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，
可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需
向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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