由于挡案原因60岁办不了退休,那这种情况单位还会继续给交纳社保吗?

Question

如题所述

Answer 1

由于档案的原因，60岁办不了退休，在这种情况下，单位不会继续给缴纳社保，应该由个人继续缴纳社保。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

Answer 2

辛劳一辈子，老来生活有保障，是每一位国人的期望。随着我国经济的不断发展，我们的养老金也是一路上涨，数据显示，全国养老金已经连续15年上涨，就拿2019年来说，整体上涨幅度达到5%。假如你前一年的养老金是3000元/月，调整后，一个月增加150元，一年就是1800元，还是挺不错的。

按照以往惯例，这几天又到了公布2020年养老金调整方案的时候，据不完全统计，天津、重庆、广东和内蒙古等省市已率先出台了2020年的养老金调整方案，从媒体的报道来看，养老金实现16连涨的概率还是挺大的，对于我们普通老百姓来说，能做的就是把自己身体养养好，希望能够领取更长时间的养老金。

不知道大家有没有注意到一个现象，这些年国家一边在提高养老金水平，另一边又在实施社保缴纳降费，根据央媒经济日报3月6日报道，人社部在新闻发布会上表示，在去年我国实施的社保降费综合方案中，共减费4235亿元，其中养老保险减费2915亿元。有人可能就担心了，缴费降低会不会影响我们未来的养老金领取？人社部养老保险司司长聂明隽则给大家吃了“定心丸”：

中央作出这一决策，是经过慎重考虑、反复测算的，而且还有周全的应对举措，完全可以保障养老金按时足额发放，也可以保障制度长期可持续，不仅能保当前，也能保长远。

中央作出这一决策，是经过慎重考虑、反复测算的，而且还有周全的应对举措，完全可以保障养老金按时足额发放，也可以保障制度长期可持续，不仅能保当前，也能保长远。

由此可见，我们的小伙伴大可不必担心我们未来的养老生活，相信只会越来越好。不过，我们也知道，根据我国社会保险制度规定，劳动者只有履行了法定的缴费义务，且达到法定条件才可领取养老金。这个条件即是：1.达到法定退休年，2.缴费满15年！

第1个条件不难理解也自然能达到，主要就是第2个条件。由于此前不少人对社保的认识不足，或者其他种种原因，快到退休时才想到自己出现过断交，或者出现社保累计缴纳时间不够15年，难道前面都“白缴费”了吗？对此，国家出台了非常人性化的新规，不少网友表示，真是有福了。2020年以后，社保缴纳未满15年的，一律“这样”处理，须了解。

（一）按年补齐

正常情况下，男性到60岁退休，女性50岁退休。到退休时才发现，自己所缴纳的社保累计时间还差3、5年才满15年，这没有关系，可以补缴后再办理退休手续，此后你就可以按月领取退休金了。这里需要注意的是，根据补缴时间长短，会有一定的滞纳金需要自行承担。

（二）继续缴纳社保，后延退休时间

到了退休年龄，如果社保缴纳时间不足15年，除了第（一）条的按年补齐外，你还可以选择继续缴纳社保，直至缴满15年，这里需要注意的是，一般情况下，只能往后延长5年缴费时间。比如你是男性，到了60岁，社保才交了8年，最长可以延交到65岁，但还是不够15年怎么办？在65岁时，可一次性把剩余两年补齐，此后便可逐月领取养老金。

（三）可转为居民养老保险

未缴满15年，你既不想依照第（一）条“按年补齐”，也不愿按第（二）条“继续缴纳社保，后延退休时间”办理，你还可以选择转移为居民养老保险。由于养老保险计算体系不同，选择后者所补缴的费用也相对较低，但居民养老保险与职工养老保险待遇也存在差异，这是需要提前考虑清楚的。

（四）趸交补齐

趸交是一个保险术语，即一次性补齐。不过，这项政策是针对特定人群，需要满足一定的条件，符合以下3个条件之一的可以一次性补齐15年社保：

一类是本地户籍未缴纳社保人员，且属于1961年到1982年期间下乡的知青；二类是在2011年前退休的国有企事业单位人员；三是2011年前本地户籍已参加过社保且已经退休的大龄人员，男性年龄要求在65周岁以上、女性年龄在60周岁以上。

这里需要提醒一点，在参保记录认定上，需要在45岁以前有参保记录，而45岁以后则不符合趸交补齐条件。

（五）放弃续交

当达到退休年龄以后，企业给员工缴纳社保不再具有强制性，如果少部分人出于各种原因，比如认为补缴社保不划算，也可不再续交社保。在尊重个人选择的情况下，国家在政策上留了一个口子，允许你把此前缴纳养老保险的个人部分提取出来。这里需要注意的是，这也意味着你放弃了统筹部分，不再享有领取养老金待遇的权利。

最后还有两点补充提醒：

一是一般不建议放弃续交社保。因为随着生活条件越来越好，我们的人均预期寿命也在不断提高，而社保缴纳只是按照当时的经济条件来缴费，实际上，养老金发放额度则是参照你领取时的经济发展水平来定，往往都是一个走高过程。

二是缴满15年社保，是领取养老金的基础条件，但要想拥有终身医疗报销待遇，男职工需要满足缴满30年，女职工需缴满25年。不过，各地也出台了一些补缴措施，必比如一些地方规定，医保缴纳满10年，可一次性补缴差额年限，从而享受到医疗保障。

上面几种补缴方式，为我们社保缴纳未满15年的群体提供了更多选择，让我们尽可能地享受到经济社会发展所带来的实惠，能保则保，应保尽保，也显示出了我们制度设计的优越性。

Answer 3

国企退职职工到退休年龄办理退休手续流程： 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料 1、职工档案。 2、职工养老保险手册。 3、二代身份证原件。 4、企业职工退休核准表。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

Answer 4

实际年龄60岁，即使不能办理退休，也不会继续缴纳养老保险金。社保局也不会收取费用。