超过试用期四个月未转正被辞退有补偿吗？按多少补偿？是未转正的工资还是转正的工资补？

如题所述

推荐答案 2022-11-25

1、辞退有没有补偿，要分原因
A、无补偿：劳动合同法39条规定+公司不违法的管理制度规定（比如月迟到超过20天）
B、协商一致：谈判空间无标准无限制，只要单位和劳动者合意即可
C、N+1或者N：劳动合同法内其他解除劳动关系的条件
D、2N：公司违法辞退
2、N的计算方法：
你工作4个月，N=0.5个月平均工资
平均工资是你这4个月未扣社保公积金的应发工资，即（这4个月到手工资+社保公积金个税的个人承担部分）÷4 （考勤扣款那些都要计入平均工资里）
如果N≥3倍社平工资，按照3倍社平工资计算！

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其他回答

第1个回答 2022-11-26

如果是用人单位原因解除合同，应该按工作年限支付补偿金。超过试用期按转移工资计算。本回答被网友采纳

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