面试期间，怎样说自己跳槽经历过多的原因比较好？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的前雇主没有什么特别糟糕的地方，你最好不要因为你的跳槽而责怪它。比如，不要说你以前的老板不懂货，处处打压你，埋没你的才华。不要说它会死，你必须为了光明而放弃黑暗。人才不是用人单位用你的唯一标准。忠诚对他们来说非常重要。如果是流水线工人，单位不会太在意他是否忠诚；如果是技术和管理人才，单位当然要关心忠诚度。

以下是合理的回答:当我的想法和企业想法差距较大，没有有效融合时，我会选择离职(这样回答太危险了，除非你之前已经让考官觉得你是在一个管理理念不健康的企业工作，而且你的想法是正确的，否则最好不要用)。

当我的岗位横向纵向发展空间不大时，我会因为难以突破而离职。(涉及心态和忠诚)。当我在企业待久了，但企业发展缓慢使我无法吸收新的养分或获得发展机会时，我会选择离职。(涉及心态、价值观、忠诚度)。不要说什么主观的话，比如同事在排挤我，领导不重用我，客户不容易拓展。别傻说上一个公司领导是傻子，老板是傻子，我就不干了...这基本上宣告了采访的结束。

长期规划。告诉面试官频繁跳槽是因为对未来有规划，但之前的工作单位无法让自己的梦想成真，希望在职业规划内遇到一个平台。专业技能。在你频繁跳槽的过程中，你一定接触过各种工作，学习过各种专业技能，以及如何充分利用自己的优势。

工作和家庭都是生活的重要组成部分，但我们总是因为一个而放弃另一个。毕竟，你不能既有蛋糕又吃蛋糕，所以我们可以简单地回答。我老婆(女朋友)在这家公司附近工作，所以我选择来你们公司，或者以前的公司离家太远，上下班很不方便，也浪费了很多时间，没时间多陪陪家人。

Answer 2

可以说是想要实现自己的人生价值，想要得到更好的发展平台，可以挑选自己工作时间长的经历来说，也只是讲一讲主观原因，一笔带过就好。

Answer 3

表示委婉一些，不要去刻意贬低上一家公司，也不要说具体的原因，尽量去说明，是因为自己身上存在有客观原因所导致不断跳槽。

Answer 4

可以说工资不理想。这样的话就会让对方觉得自己是一个非常有野心的人，而且在生活中也会获得老板的气质中。

Answer 5

不要对前公司说坏话，选择实话实说，不过分地贬低之前的公司，尽量不要说专业不对口。