次月。铁路职工本单位内部人事调动，流程如下：
1、由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位。
2、职工申请经调出、调入单位科长签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。
3、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下令。
一、
铁路局内部人事调动的原则：
1、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。
2、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动
申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。
3、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入市内。
4、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续工作，否则按
旷工处理。
二、铁路局内部调动方式：
1、内部应聘，有时候铁路局要成立新单位，或者部分单位缺人比较严重，会先对路局内进行
内部招聘（竞聘），如果工种、地区正合适，可以直接去报名。
2、通过路局人事处调动。