在职场上,下属与领导的关系是很微妙的,正常情况下我们必须要服从领导的安排,领导也不喜欢拒绝自己的下属。但是在职场中我们难免遇到不想做或者做不了的事情,那如何聪明的拒绝领导,这就是个技术活了,以下几点供大家参考。
1.不要答应太快,也不要直接果断拒绝当领导在布置任务的时候,初步衡量这个任务我能否完成,完成困难度如何,我愿不愿意接受任务,如果答案是否定的,就不要答应太快,当然更不能直接果断拒绝领导说自己完不成,要巧妙回答领导的问题。告诉领导“谢谢您对我的信任,不过这件事我没有接触过,我先了解一下具体情况,再找您汇报可以吗?”这样既没有否定领导的安排,又给自己留有余地,效果还是不错的。
2.拆分任务,找出困难之处既然已经答应领导去了解情况,肯定要在初步了解后跟领导汇报。因为这是自己不愿意做的事情,所以得想方设法地找到事情的困难之处,比如,告诉领导,我们目前要完成这件事,需要满足什么条件,什么步骤,而我们目前不具备这个条件,会遇到哪些问题。毕竟有时候领导布置的任务也是天马行空,并没有可操作性。
3.拒绝不成,索要时间、资源与各方协助职场中遇到这种问题,大多数我们都不会直接拒绝掉领导的安排,这时候我们就要考虑迂回战术了。既然告诉了领导事情的难度,那我们要跟领导索要时间、人手等各方面的协助。告诉领导,自己能力、经验不足,这个事确实不太擅长,需要一些人脉资源、渠道、专业知识等,能不能给安排学习的机会,增加人手等。
4.避免踩坑作为一个职场中不太成熟的小白,我拒绝过领导几次,也踩坑几次。有一次领导安排我任务,我直接带着情绪的拒绝了领导,结果是事情我也干了,领导我也得罪了。还有一次,领导让我借调去其他单位,但是我不想去,就跟领导说了一些私人的原因,最后领导没让我去,但对我不太满意,跟别人说我不能吃苦等。建议拒绝领导的时候不要带有情绪,也尽量不要用私人的原因。
在工作中,我们有时会被领导安排一些不想做的工作,这可能会对我们的情绪和工作效率产生负面影响。
以下是一些聪明地拒绝领导安排不想做的工作的方法:
1. 先听完领导的要求:在听完领导的安排后,不要马上拒绝,要认真聆听领导的要求。这不仅是对领导的尊重,还可以让自己更了解领导的需求,才能更好地反驳。
2. 提出建议和解决方案:在与领导沟通时,可以提出自己的建议和解决方案。如果无法完成领导要求的任务,可以说明原因,并提出其他更有效的方案,也可以提出将任务委托给其他同事。
3. 给出合理的理由:如果确实无法承担领导安排的任务,需要给出合理的理由,如工作时间安排、工作量和工作优先级等方面的原因。这可以让领导更好地了解自己的情况,并针对性地做出决策。
4. 表达自己的担忧:如果有担心或者不安的情绪,可以向领导表达自己的担忧,但也要注意让自己的语气控制在适当的范围内,不要让情绪体现得过于明显。
5. 寻求第三方帮助:如果无法自己完成任务,可以考虑向同事或其他团队成员寻求帮助。但也要注意通过适当的方式、口吻和礼仪提出自己的请求。
最后,需要说明的是,聪明地拒绝领导安排的不想做的工作需要在适当的环境和时间中进行。需要根据不同的情况和人际关系做出合适的决策。拒绝领导安排的不想做的工作并不一定是一件坏事,但是需要保持一定的礼仪、态度和技巧。