部队调动工作容易吗

Question

如题所述

Answer 1

困难。
原因：1、编制所限。在部队每个连队都有固定编制人数，通常在新兵下连时，会按成建制人数补充至“满编”。然后根据职责、站位进行定人、定岗、定武器，这一切因素互相之间交织搭配，方形成一个有效的战斗团队。在这种状态下，如果随意调动，肯定会让战斗班排人员缺编，造成战斗力的下降。
2、调动的困难。调换连队其实就是调动。每个连队都是独立存在，哪怕归属同一个营的不同连队，也会有很大区别。从一个连到另一个连，其实本身已经属于调动的范围。而调动这件事情，绝不仅仅靠自身意愿或“连首长”所能左右。因为这至少需要经过上一级单位同意以及军务、军需、财务三个部门统一协调办理，任何一个环节出现障碍，这件事情都不能达成。
3、专业等诸多限制。当兵结束新兵训练阶段后，每个人都会有不同的专业和岗位，这些专业可能伴随每位军人整个军旅生涯，而单位之间专业是不统一的。就像陆军连队中有步兵也有炮兵，有步枪、机枪也有高机、40火手。假如自己本专业是“步枪手”，就算调换连队真的成功，调换成“炮手”岗位，也是两眼抹黑，啥也不懂，一切都得从零开始，这在无形之中会让自己的成长路又回到了起点，有点可惜。
4、部队的环境和规定。参军这件事不同于地方上班和生活，他有其严格的制度和规定，所讲究和要求的是服从命令和安排，有相应的强制性。在地方上班，干的不爽大不了跳槽不干；遇见不愿意相处的人或事，大不了不相往来。这些随心所欲的现象在部队不会存在，而且想要凌驾于规定之上的代价是不可想象的、无法承受的。所以千万不能按个人意愿来做人做事。
纵观军旅生涯整个过程，想要调换连队将将存在以下几个节点。
新兵下连时。新兵下连是一个最好的调换连队或者调动的机会，因为此时的新兵专业尚未分配，也没有完全补充到战斗班排。如果自身足够优秀或者具备某一方面的特长，在新兵下连时，有些机关部门或者直属连队会在整个“大单位”中挑选少数新兵补充到不同的岗位，这是调换连队的好会，但需要自身足够优秀。
精于特长专业。军营人才济济，从来不缺乏精于特长和专业的人才，他们在自己的本职岗位上创造了一个又一个的“传奇”和神话。这样的人才，相关部门和单位会主动伸出橄榄枝，这也实现了调动的愿望。
考取军校。在部队最直接有效的调动方式就是考上军官或士官学校，拿着通知书去办理相关手续，畅通无阻，一路“绿灯”。
主动和被动调动的方式。这里所说的主动和被动调动方式，是指双方部队一个同意接收，一个统一“放人”。如果有任何一方不同意，这个调动都不会成功。在此不展开，不明白的可私信。
总之，不对工作调动受很多因素影响。

【法律依据】：《中国人民解放军文职人员条例》第三十条文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
文职人员职务的任免权限：
(一)部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;
(二)局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;
(三)处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批;
(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。