一般情况下，如果在达到 60 岁待遇领取年龄时，缴费不足 15 年的，可以允许补缴，但合计缴费年限不得超过 15 年。
但是大部分地区对于以灵活就业身份参加社保的人员，因个人原因断缴后是不允许补缴的。
一、单位为员工补缴社保：
1、准备材料：
职工档案和养老保险手册（部分地区要求）。
《补缴基本养老保险费申请表》，需准确填写员工信息、补缴时间段等内容。
劳动合同，用于证明员工与单位的劳动关系及入职、离职时间等信息，明确补缴的依据。
工资发放明细表，证明员工在相应时间段内的工资收入情况，以便确定社保缴费基数。
其他相关材料，如单位的营业执照副本、法定代表人身份证明、单位的社保登记证等（部分地区可能需要）。
2、网上申报（部分地区支持）：
用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载并导入用人单位及职工的相关参保信息到本地的 “社会保险信息系统企业管理子系统” 中。
通过该系统录入社保补缴明细，包括补缴人员的身份信息、补缴的起止时间、险种等。
完成录入后，导出社保补缴报盘文件，并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
3、窗口办理（部分地区或特殊情况）：若无法网上申报，单位经办人需携带上述材料前往当地社保经办机构的窗口办理。窗口工作人员会对材料进行初审，确认材料齐全且符合要求后，予以受理。
4、审核审批：社保经办机构会对单位提交的补缴申请及材料进行审核，核实欠缴的具体数额、期间以及补缴的合法性等。审核通过后，确定补缴金额 。
5、缴纳费用：单位根据社保经办机构核定的补缴金额，通过银行转账、支票、现金等方式缴纳社保费用。部分地区支持网上缴费，单位可按照社保经办机构的指引进行在线支付 。
6、确认补缴完成：缴费成功后，社保经办机构会出具补缴证明或更新社保缴费记录，单位可以通过网上系统或到社保经办机构窗口查询确认补缴是否完成，确保员工的社保权益不受影响 。
二、个人补缴社保：
1、以灵活就业人员身份补缴：
准备材料：一般需要提供本人身份证、户口本（部分地区要求）、社保卡等。具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
提出申请：携带材料前往当地社保经办机构办理补缴申请手续，填写《社会保险补缴申请表》，说明补缴的原因、时间段等信息 。
审核与缴费：社保经办机构对申请进行审核，审核通过后，告知申请人应缴纳的补缴金额。申请人按照要求缴纳费用，可选择银行代扣、网上缴费、自助终端缴费或窗口缴费等方式。
2、城乡居民养老保险补缴：
申请：补缴养老保险费人员应及时到村（居）委会办理补缴手续，填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》，并将需补缴的保险费存入社会保障卡的银行账户或银行存折（卡）。
审核上报：村（居）协办员应在规定时限内将《补缴表》上报至乡镇（街道）事务所。乡镇（街道）事务所应对参保人员的补缴资格进行审核，审核无误后，将补缴信息录入信息系统，按规定时限将有关材料上报县社保机构。
复核扣款：县社保机构复核无误后，通过信息系统生成补缴扣款明细清单，传递至金融机构。金融机构根据规定进行扣款和信息反馈。
记录个人账户：县社保机构应按照规定进行到账信息核对，核对无误后，为参保人员记录个人账户，并按月打印《城乡居民基本养老保险补缴汇总表》（两联），与金融机构当月出具的所有补缴资金到账凭证进行核对，确保核对无误。
需要注意的是，社保补缴政策和流程可能因地区而异，在办理社保补缴之前，建议先咨询当地社保经办机构，了解详细的补缴要求和流程。
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