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故意旷工被开除有失业金吗
如题所述
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推荐答案 2024-07-18
1. 故意旷工导致被解雇的员工通常不符合领取失业金的资格。
2. 领取失业金通常需要满足特定条件,包括非自愿失业、登记失业并有求职意愿、连续缴纳失业保险费满一年等。
3. 如果员工的旷工行为被视为故意且严重,可能被视为欺诈行为,旨在获取失业金,这可能会导致法律责任。
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