第一段：认真反思自己的问题
如果领导决定开除你，那么最先要做的就是认真反思自己的问题。这意味着你必须诚实地审视自己在工作中的错误和缺点，分析导致这些问题的原因，并且找出解决方法。你也需要考虑你的工作态度和工作表现是否满足公司的要求。如果你没有做到这些，那么你很难挽回领导的决定。
第二段：与领导进行真诚的沟通
与领导进行真诚的沟通是挽回领导决定的关键。你需要认真听取领导对你的批评和意见，了解他们的期望和要求，并与领导共同探讨解决问题的方案。同时，你也需要向领导表达自己的想法和计划，让领导看到你愿意为公司做出改变和进步。只有通过有效的沟通，你才能让领导认识到你的价值和潜力，从而挽回被开除的命运。
第三段：采取积极行动，展示实际行动和成果
如果你想挽回领导的决定，那么除了反思和沟通外，你还需要采取积极的行动，展示实际行动和成果。这可能包括接受公司提供的培训和指导，改善你的工作表现和态度，或者参与一些能够证明你价值的重要项目和活动。只有你展示出真正的改变和进步，才有机会挽回被开除的后果。综上所述，要挽回领导要开除你的决定，你需要有认真反思的态度，与领导展开真诚的沟通，并且采取积极的行动展示你的实际行动和成果。
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