杭州一实习生月薪9000不会用Word被辞退！公司如何回应这件事的？

Question

如题所述

Answer 1

　　公司表示，该员工的岗位是无人机飞手，实习期间每个月可以拿到9000元工资。之所以将其辞退是因为该员工工作能力很差，连基本的word文档编辑都不会。而且公司还发现，男子刚开始自称自己有中专学历，而实际上只有高中毕业证。在实习期间经常迟到，只要领导没有在公司监督，男子就经常擅离岗位，连声招呼都不打。

因此觉得员工无法胜任此工作，将其辞退。然而男子被辞退之后，却赖着不走。原因是因为自己为了在公司实习，已经花钱在附近租了房子，而且预付了下个月房租，公司没有提前一个月通知自己，导致自己出现了经济损失，所以赖着公司不走。对此公司回应，辞退男子是依照正常程序，如果不满意可以去申请劳动仲裁。

　　事情曝光后有网友表示该男子真是太不懂得把握机会了，在杭州能够拿到9000元一个月的工资实在太难了，而且他还在实习期间，就算没有什么能力也可以好好学习，只要工作态度端正了，公司也不至于那么快把男子辞退。而该男子不但连基本的工作能力都不具备，还欺骗了公司、经常摸鱼，这种行为任何一家公司都不会容忍，最终被辞退，真是一点都不冤枉，估计他去申请劳动仲裁也不会有什么好结果。

　　不过确实反映了一个问题，现在很多实习工作者为了一份工作需要在当地租房子，如果还预交了下个月的房租，这时候突然间被辞退，肯定会带来损失。所以希望公司辞退员工时能够提前告知，就像员工选择辞职时，也要提前告诉公司一样，这样对双方都有好处，同时还可以避免纠纷。

Answer 2

实习期间9000的工资相对来说还是比较高的，那么不会使用这么简单的电脑软件的话，说明他的能力不值得这么高的工资。

Answer 3

公司应该就是说这个实习生能力，不行不符合公司的相关要求，所以才会被辞退。而且也转正不了。

Answer 4

目前。这个公司没有回应。不过这个员工不仅不会基本的办公软件，还学历造假和经常旷工。