打工一个多月不签合同犯法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违法，可从实际用工的次月起向公司主张二倍工资，首先员工入职满一个月，公司还未与其签订劳动合同就不合法，可以向公司主张二倍工资。根据《劳动合同法》第82条
未签劳动合同：
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
@慧仲裁

Answer 2

其实主要看试用期到底有多长时间。如果说这个试用期一个月或者是一个月多的话，那么不签合同也是正常的。因为一定是需要过了试用期才可以签合同的，否则的话企业也是害怕问题的。