领导总是暗示我辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

看情况，不想走就装傻，想离职就得按章程来。

暗示辞职是领导职场权谋策略的一种，用得好，能达到不战而屈人之兵的效果，无声无息地就把一些不是自己团体里的人清理出去。

虽然上司与下属之间有不可逾越的等级关系，但未尝没有反击的机会和办法。当局势不利于自己的时候，一定要蛰伏、忍耐、修炼。待机会到来之时，一飞冲天。

如果是被暗示自动离职的情况，但本人不想离职，又或者不知道是否该主动离职或调岗的情况下，建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理，等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。

如果是不明确的暗示，那完全可以装傻，做人千万别不经吓，也别玻璃心。

可能领导在提示你。

如果领导比较明确地暗示你，那你首先要考虑一下自己是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。

有的时候领导并不是真想让你辞职，而只是提醒你，不要懈怠工作，这种暗示，是一种善意的提醒，虽然不会真让你辞职，但你的工作态度已经引起了领导注意，需要尽快调整，马上改正，要不然领导也未必会一再容忍。

Answer 2

如果你感到领导总是暗示你辞职，你可以采取以下措施：
1. 与领导进行真诚的对话，询问他们是否对你的工作表现有任何不满意或有任何需要改进的地方。
2. 探讨是否存在其他的岗位或职位，可能更适合你的技能和兴趣。这可以让你和领导一起寻找更好的解决方案。
3. 如果你确定领导确实想要你辞职，你可以开始不断寻找新的职业机会，并准备好离开当前工作。
4. 如果你认为领导的暗示已经超过了合理的界限，你可以向公司的人力资源部门寻求帮助。
无论哪种方法，都需要以积极的态度和开放的心态去处理，这样你才能找到最好的解决方案。

Answer 3

不予理会，主动辞职是没有经济补偿金的。

Answer 4

如果你没有办法超越领导，只有被领导赶走。