企业未给职工办理社会保险，未签订劳动合同，请问工资可以税前扣除吗

Question

我是一家网络科技有限公司，有3个股东，还有5个职工，都没签劳动合同，也没上保险，每月发的工资可以税前扣除吗？还有股东也得签劳动合同，和上保险吗？

Answer 1

公司没有给员工签劳动合同，也没有缴纳社会保险，这明显是违法的。
按劳动合同法，如果企业不与员工签订劳动合同，或不缴纳社保，对员工需要支付相应的经济补偿。建议去详细了解一下。

不知道你说的工资税前扣除是什么意思。如果是计算企业的所得税，员工的工资是在税前扣除的，即在计算应纳税所得额时，已经扣除了（工资已记入成本，企业的利润中已经扣除了工资支出）。

至于股东需不需要签订合同和缴纳社保的问题，与单位有没有劳动关系，是判断的标准。如果股东仅仅只是出资，或占有股份，没有直接在单位从事相关的经营活动，即没有与单位形成劳动关系，就没有不需要签订合同和缴纳社保。

Answer 2

税法不承认未备案劳动合同人员的薪金支出，即只有依法计提和缴纳社保金的人员工资支出才允许税前列支。在薪金表中，没有股东和员工的区别。

Answer 3

工资不可以税前扣除。纯粹股东可以不签劳动合同及保险。