提成需要缴纳个税。
提成作为员工根据业绩获得的劳动报酬，需要按照个人所得税法规定缴纳个税。当提成与发放月份的工资合并时，应将提成并入当月工资总额一起计算个税。如果提成是一次性的，并且可以按照全年一次性奖金的政策来缴税，则应依照该政策进行个税的计算。无论是按照常规工资所得还是一次性奖金所得计税，用人单位都应根据职工的业绩比例来计发提成，并依法扣缴相应的个人所得税。
个税的计算方法：
1、确定应纳税所得额：将收入总额减去各项扣除（如五险一金、专项附加扣除等）；
2、适用税率：根据累计预扣法确定适用的税率和速算扣除数；
3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数；
4、确定应扣缴税额：应纳税额减去已预缴税额。
综上所述，作为员工业绩奖励的提成不仅需依据个人所得税法规定缴纳个税，而且在计税时要考虑其与当月工资的合并或作为一次性奖金处理，用人单位必须按业绩比例计发并依法扣缴相应税款，确保税务合规。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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