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职业禁忌证调岗后还复查吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-16
复查。职业禁忌证是对员工履行工作职责的重要管理工具，调岗后仍然需要进行职业禁忌复查，确保员工具备相应的专业知识和技能，不会对职业禁忌有违反行为。
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查出
职业禁忌症 调岗后
可否再检
答：
先要确定你当初拿所谓"自谋职业费"是如何定性。正常来说与你得
了职业
病的工伤陪付是没有关系的。另外，已经是 年前的事情了。你要拿出确实是该单位造成你职业病的证据。要证明在 年内没有从事过其他可能造成该疾病的因素。建议可以先找律师咨询。
有
职业禁忌症
,单位说调岗,但是新岗位我不想去,可以拒绝
调岗吗
?
答：
《职业病防治法》中有明确规定，有
职业禁忌
的劳动者，用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确，用人单位为何不能调整？有职业禁忌，意味着在这个岗位上继续下去，受到损害的是劳动者的健康，健康都没有了，要岗位有啥用？想了解更多的，看看《职业病防治法》的相关规定吧。里面对职业禁忌说的很明白...
噪音
职业禁忌证
,休息十天
后复查
正常,还需
调岗吗
?
答：
需要
。可以调岗，也可以将该岗位改造为非噪声作业岗位。根据《职防法》第三十五条“不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业”。
噪声
禁忌调岗后
可以在调回来嘛
答：
不可以
。按照卫健委的要求，一旦发现员工患有职业禁忌必须依法换岗，否则依法对用人单位进行行政处罚，由于噪音禁忌调岗后，是不可以再调回来的。
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