举报违反劳动法必须要实名制吗

如题所述

不需要实名制,但必须有确凿的证据,到当地的劳动仲裁部门即可。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-10-09
是的 ,必须实名,否则劳动部门不受理。因为需要查证,不实名无法查证。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-08-03

对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线,一般为12333。
《劳动保障监察条例》
第九条   任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

来源佛山律师网页链接

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

本回答被网友采纳