第1个回答 推荐于2017-10-09
企业参加生育保险可享受待遇及缴费标准
一、女职工生产费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,产前经医保中心审批可享受生产住院期间甲、乙类药品100%报销的待遇。
二、女职工生育津贴:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,在生育后5个月可领取本单位上年度缴费月平均工资4个月(正常生产)或4个半月(剖腹产)的工资补帖。
例如:我单位一女职工年缴费1522.40(最低缴费基数)*0.007(缴费比例)*12个月=127.88元,生产后5个月可享受生育津贴:上年单位缴费月平均工资*4个月(或4.5个月)约7500元的补贴。
三、女职工产前检查费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,产前检查以现金形式支付的凭票据可享受最高400元的报销。
四、女职工人流、引产、及取环、上环的费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,可享受治疗费用甲、乙类药品100%报销的待遇。
五、男职工护理补贴:条件为企业参保连续缴费一年以上,可享受本单位上年度缴费月平均工资15天的补贴。
六、男职工配偶无工作的配偶生产费用报销:条件为企业参保连续缴费一年以上,配偶无工作,产前经医保中心审批可享受生产住院期间甲、乙类药品50%报销的待遇。
七、缴费标准为女职工工资总额的0.7%
注:按医保中心要求,此种保险为医疗保险的附加险,无特殊情况不可中途退保。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-31
一般情况,生育险是社保里面的一种,钱都是由单位交的。怎么自己还要承担2%呢?
你交完一年,生孩子报销的金额还是比较可观的。但各地应该都有不一样。像我们浙江这边,有些都有一万多,七八千。剖腹产比顺产高很多。这个报销的钱是定额的,不管你花多少,几千就是几千。
至于生完孩子后,不交是不行的。别说继续交了,连男的都有交的。
第3个回答 2015-05-25
企业参加生育保险可享受待遇及缴费标准
一、女职工生产费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,产前经医保中心审批可享受生产住院期间甲、乙类药品100%报销的待遇。
二、女职工生育津贴:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,在生育后5个月可领取本单位上年度缴费月平均工资4个月(正常生产)或4个半月(剖腹产)的工资补帖。
例如:我单位一女职工年缴费1522.40(最低缴费基数)*0.007(缴费比例)*12个月=127.88元,生产后5个月可享受生育津贴:上年单位缴费月平均工资*4个月(或4.5个月)约7500元的补贴。
三、女职工产前检查费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,产前检查以现金形式支付的凭票据可享受最高400元的报销。
四、女职工人流、引产、及取环、上环的费用报销:条件为企业参保女职工单位连续缴费一年以上,可享受治疗费用甲、乙类药品100%报销的待遇。
五、男职工护理补贴:条件为企业参保连续缴费一年以上,可享受本单位上年度缴费月平均工资15天的补贴。
六、男职工配偶无工作的配偶生产费用报销:条件为企业参保连续缴费一年以上,配偶无工作,产前经医保中心审批可享受生产住院期间甲、乙类药品50%报销的待遇。
七、缴费标准为女职工工资总额的0.7%
注:按医保中心要求,此种保险为医疗保险的附加险,无特殊情况不可中途退保。