工作上不如意。作为员工能主动去找领导谈话么

Question

如题所述

Answer 1

能，但是去之前你要先把自己捋一捋，首先，你是因为什么不如意，是你的能力不够，还是人际关系上不如意，谈话是疫病双刃剑，谈的好对你的工作有帮助，谈不好就会影响你给领导的印象了，所以一定要想好，再有，找到问题后，你有什么解决的办法，找领导的目的是什么，是让他帮助你度过难关，还是给你提建议？最后，问问你自己，是不是想再干下去，是铁了心要谈话么，自己就没有一点解决的办法了么，想通这些，再去谈，总之不打没把握的仗追问

我去谈话了。谈完之后没感觉领导有什么不开心的。领导还很乐意开解我 但是我在想这样会不会给领导留下不好的印象

追答

既然你已经谈完了，领导也没有给你脸色看，那么你就尽力做好你的工作就行了，不要想那么多，领导愿意开解你证明还是觉得你不错的，要是甩脸给你，那就是觉得你不可取了，所以自信一点，上班是看你能力的，而且时间长了，你就能看出来他是真的好还是笑面虎了，现在做好手边的事情就好

追问

谢谢！

Answer 2

当然可以！说话要委婉一些！用第三方说话形式！比较合适！例如、有件事情一直搞不懂！希但领导给矛指导！

Answer 3

怎么不能？要绝对主动才体现能力，领导怎么了？对他表现出该有的尊重不就行了，人活自己的

Answer 4

取决于领导的脾性追问

领导性格特别开朗能去么

追答

我个人觉得可以，找个休息的时间跟领导聚聚，交流一下

追问

我在想这样会不会给领导留下不好的印象

行为我去谈话了

追答

领导既然开明就更愿意了解员工对工作看法

追问

怎么说呢。我的领导特开朗。但是在员工管理的方面也比较严厉

Answer 5

可以啊