老板很小气, 已经有2年多没有加过工资了, 我该如何面对? 心里总有不愉快的地方.

Question

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Answer 1

老板的行为不是你能控制的。你能控制的是自己的心态和行为。
企业目前工资在同类行业和职位中处于什么水平？在这个岗位上想必你工作也不止两年了吧，觉得自己胜任吗？在企业里是否有发展空间？有没有目标或理想的岗位？如果现在跳槽，觉得自己还有哪些不足？
多参加几次招聘会，试试水，对你自己在市场上的定位很有帮助。如果以上问题你都想清楚了，就和老板诚恳地谈一次。讲一讲自己为企业作过的贡献，以及现在市场上同类人才的工资水平，建议老板增加工资。
如果老板不同意，那么，新工作真的可以找起来了。
现在社会，只要你有本领，哪里都可以有饭吃，关键是自己心态要调整好。
还有即使准备跳槽，也要将工作做好，这是职业素质问题。

Answer 2

老板有老板的难处，伙计有伙计的要求，这敏感问题老板自己会有自己的规划，即使是工资的协商制度也只是协商，在上海一些社工都市本科一个月只要一千二百元，这都是政府发的工资，如果你觉得工资少你可以找工资高的老板去工作，如果你有能力，公司少了你就难以运行，你一定会受到重视，加工资肯定没问题，如果你属于公司有你没你无所谓的，那么加工资即使他人有加你就未必，因为老板本身就像开你，公司不管是私人还是国有都希望他的利益最大化，私人企业比国有的还好点。

Answer 3

私人老板很抠门,最怕听到手下的跟他说要加工资.除非你是公司里不可或缺的岗位,否则搞不好你刚提完加薪,老板就开始找新人来替代你了.所以如果你要提,必须要有把握.否则会失去工作的.特别是私营小公司.本回答被提问者采纳

Answer 4

毕竟人家是老板，比你强很多，但是人都是处出来的，他应该有他的 优点。实在不行就发泄一下让老板知道你渴望加工资，努力的学习尽量让你公司少你就没法运行的一天。

Answer 5

哥们！！你怎么没想，自己出来当老板，你给别人发工资呢？ 按我的说法，你不改变自己，你只能总是受别人的气，怪不了别人