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我单位员工在下班后的业余时间自愿参加工会的足球比赛受伤,这种情况符合工伤认定条件吗?
如题所述
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推荐答案 2010-08-27
虽然是业余时间足球比赛受伤,但是该比赛是工会组织的。所以可以判定为工伤!
所谓工伤即:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
这个比较复杂,楼主可以去咨询一下当地法律援助单位。
参考资料:
http://baike.baidu.com/view/285772.html?wtp=tt
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当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/D0T0nnBr0.html
其他回答
第1个回答 2010-08-27
我想,是不属于的,回家的路上可能还是算工伤的,业余时间,应该不算的本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-27
我觉得算的
第3个回答 2010-08-27
算的
相似回答
公司组织活动
,员工自愿参加,受伤后,
是否能申报
工伤
?
答:
这个是可以。我所在的公司有个
员工参加工会
组织
的足球赛受伤,
也是申报
认定了工伤
。要尽快让公司向当地社保局工伤科申报工伤。具体还可以咨询社保局12333
公司
工会
组织
的足球比赛
活动中
受伤
算
工伤
吗?
答:
算
工伤,
可以跟公司协商
公司
工会
组织
的足球比赛
活动中
受伤
算
工伤
吗
答:
当然,如果
员工在单位
组织的旅游活动中,脱离团队,私自活动期间受伤则不属于工伤。
单位
组织
足球赛
算
工伤
吗
答:
法律主观:参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
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