未签劳动合同，如何申请离职
问：刚入职了份新工作，目前还在培训期，还没考核，觉得公司工作性质和内容与自己有点落差，想办理离职，但公司未签劳动合同，说是要等到考核结束才签为期24个月的劳动合同，面试时说是带薪培训，但是要等到考核通过后这几天才算作计入薪资计算天数，想问如何办理离职？离职之后培训这几天是不是没有工资的？主要是我老爸不太同意这工作的作息时间，每天需要工作到十点下班，需要加班，地铁也赶不上，他说女孩子做做朝九晚五的工作蛮好的，已找好新工作，下周一就让我去入职
劳动者需要辞职，无需申请，并不需要用人单位签字批准。
你提前3天将辞职通知邮寄到单位，保留回执，不管单位同不同意，3天后可以离职并要求单位结清你的全部工资。如果不发工资，向劳动监察大队投诉。
你提前3天将辞职通知邮寄到单位，保留回执，不管单位同不同意，3天后可以离职并要求单位结清你的全部工资。如果不发工资，向劳动监察大队投诉。
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第1个回答 2019-05-10
宋聪聪律师
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