第1个回答 2010-08-28
现在的5S如果真要完整的做好就已经很不错了,我们一个4S店做好一个5S和环保就花费了几十万元,整体焕然一新,但员工每天的劳动力付出比原来大了几倍,员工并没有自愿自觉的去完成,只是当成了领导交办的任务,这样的结果大打折扣,也并非5S的初衷,我觉得最重要的还是最后一点 素养 ,这才是5S的灵魂所在。想做好5S及坚持下去就要不断提高员工的素养,这点可以从其它很多方面培养,如拓展训练,公司内部集体运动,比赛,或集体去做有意义的事情,这样不断的增强团队的整体素质与协作精神后,5S所能带给公司的会远远超出你的期望!6S,现在有些店搞出来的,如安全,环保。。。。之类的,有它的实际意义,但需要花费更多的精力与财力,还不如先把每个S做到位后再去做好第6个S,这样才符合实际。祝愿我们中国的企业能自强不息,爱我中华,别让外国人看不起!