退休后被查出患有职业病,可否追诉用人单位要求赔偿?

当事人七几年工作,八四年退休,今年被查出患有职业病,7级伤残。能否追诉用人单位要求赔偿?
另1.职业病追诉的有效时间范围?
2.赔偿是按查出患病的时候的标准赔偿还是按退休那会的标准赔偿?

第1个回答  2010-08-30
可以。

7级伤残,那就是做过工伤鉴定了,那么也应该做过工伤认定了。如果没有做过,就去当地社会保障局申请工伤认定,获得认定结论。工伤认定的时效是一年。

有了工伤认定结论,加上职业病诊断证明和工伤鉴定结论,可以要求单位根据《工伤保险条例》进行赔偿,包括医药费和住院补助,工伤赔偿金等。

你可以找单位办理。
如果单位加入了工伤保险,由工伤保险基金出钱,一般单位会配合。如果没加入工伤保险,由单位出钱,单位可能会阻拦,如果单位不配合,你可以去找当地的社会保障局,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

工伤赔偿是按照工伤发生时间的标准赔偿的。职业病就以职业病诊断时间作为工伤发生时间,所以应当是按照查出职业病时的标准赔偿,也就是现在正在实行的《工伤保险条例》。本回答被提问者采纳
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