本人于2006年进的富士康，当时认为里面管理太严格就出来了（当时是以除名的方式走的）请问我现在还能进去吗，不是原事业群也可以的。我当时的级别是师一。谢谢各位高手，大虾！！
问题补充：我补充一下：我当时进去时，部门课长对我有较高的评价，当时，那个台湾副理也见了我，对我也挺满意，后来就是认为太压抑，就不想做了，当时辞职，课长不批，理由是：我当明在试用期，辞职对他不利，所以就以除名的方式让我走的（说我在试用期表现不合格，当时急着离开，就同意了）是这种情况，还能进否？谢谢大侠们指点！！（因为重庆有分公司，我又是重庆人，所以想进去）
问题补充：如有富士康人资的朋友，可否指点一二，小弟在此多谢了！！
不行，被除名的是不会再要的。除非公司来挖你回去。
如果你能找富士康内部人员消除档案，那就没有问题了。
除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。
《企业职工奖惩条例》第18条规定:职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。【该条例已被废止，依据:1、《国务院关于废止部分行政法规的决定》(国务院第516号令2008年1月15日)2、《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》(京劳社法发[2008]31号2008年2月18日)停止执行】