下班途中发生交通事故我负主要责任对方受伤社保能报销吗？

Question

如题所述

Answer 1

不管是哪方责任，何种过程，交通事故中造成人员受伤，社保都是不能报销的，这类属于意外险，可以通过参加商业保险，补充报销。

Answer 2

根据《工伤保险条例》（行政法规）第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。该条款中的“非本人主要责任”是指，无责任、次要责任或者同等责任。如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”时，则不能认定为工伤。

参考资料内容如下：

《工伤保险条例》（行政法规）

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 3

在下班途中发生的交通事故，并且你承担主要责任，造成对方受伤，这种情况下，社保是不可能报销的，对于给对方造成的伤害，这个只能够通过你车子投保的商业保险来进行理赔，商业保险无无法理赔负担的部分就需要由你个人承担。

Answer 4

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。所以交通肇事 工伤应按照以下内容赔付。1、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

Answer 5

下班途中发生交通事故，你负主要责任，对方受伤，医疗费用社保是不能报销，只能你来负责对方的医药费。