请问公司辞退我但让我填写离职申请?我被公司辞退了，但是正常离职手续都办了，我的工资给发吗？

Question

我做了十年，没给我任何赔偿，才几天我可回公司要吗

Answer 1

正常的工资也应该发，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
法律分析
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

被公司辞退，如果缴纳失业金达一年以上，可以申请领取失业金。办完离职手续，你当月的工资应该发放的。如果没有发放，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁。

至于你工作十年，单位应该给予十个月的离职经济补偿金的。如没有给你补偿金，你可以向公司索要。否则可以申请劳动仲裁。

Answer 3

公司辞退你或者正常的合同到期后公司不与你续订合同都要给予你经济补偿金的，但自动离职就不会有补偿金的，所以你当时是不应该先签字的，谈好以后才可以签字，现在你已经签字了就要不到补偿金了！

Answer 4

辞退应该是由公司开具说明，而不是由个人填写离职申请，这样变成了员工主动辞职。辞退有补偿，而员工辞职是没有补偿的。一般而言，辞退十年以上的员工，一般是需要走一些程序的，尤其是在大企业，是要通过工会的批准的。实际操作中，中小企业，即使辞退十年以上的员工，也是要有补偿的，一般补偿标准为十个月的月工资。你自己填写了离职申请，这个就有些难办了，企业有证据证明你是主动离职的，除非你有其它证据说明你是被企业辞退的，否则就就无法要求赔偿了。本回答被网友采纳

Answer 5

我是公司辞退你的话，是要有赔偿给你的，如果你自己写了申请离职的话，那就没有赔偿，千万不要自己写申请离职。如果是自己写的话，那一分赔偿都没有，像你这种情况，在这家公司干了十年，如果被公司辞退的话，最少要赔偿十几20万，如果自己写了申请离职，那一分都没有。如果自己写的申请离职的话，工资是不会少的，但是赔偿就没有了，其实最主要是赔偿工资才多少钱啊？