很多时候，职场由不得你选择，客户是上帝，如果不放低姿态，是很难在这一行生存下去的。
在我们大多数人的认知里，销售是一份门槛很低的工作，导致很多人将之放在不得已的备选之中，但其实，销售不是你想做，就能做的。
现在很多年轻人不愿意做销售，主要是由于以下几个原因：
1. 职业差别心重
现在很多人都认为，销售门槛低，就算大专毕业你也能去干销售，如果你能力比较强，就算高中毕业一样也可以去做这个工作。因为这个行业没有特别的前期专业性要求，更多的都是就业之后再去学习的。
基于此种原因，很多大学生都不屑于从事销售工作。所以，很多刚毕业的大学生就会觉得，读了个大学去做销售这样一份没有任何门槛要求的工作，会不会有点亏？因此，现在很多年轻人都把销售当作最后的备选工作。
2. 性格不适合
做销售需要高情商以及开朗乐观积极的性格，而且对外表形象也是有一定要求的。
销售，需要常年与人打交道，需要很强的洞察能力、同理心，学会察言观色，甚至有时候还要迎合客户，甚至有可能迫于生活压力违背自己内心的价值观和坚持。
这一点，对于很多自尊心比较强、原则性比较强、性格比较内向的人来说，简直比杀了他还难受。
3. 业绩要求压力大
再者，销售这一行非常锻炼人，这是人尽皆知的。那些月薪几十万的销售行业的大佬都是从最底层慢慢爬起来的，谁都要经历这个么个磨人的过程。
做销售，需要搞定各行各业的人，工作环境极其复杂，也正是因为如此，这类工作才非常锻炼人。经常被客户拒绝，销售人员还必须拥有强大的心理，才能天天忍受这种失落与打击。
而且，销售人员业绩压力十分大，很多公司都有末尾淘汰制，业绩不好的，在这一行也是根本走不下去的。
众所周知，很多底层的销售基本工资并不高，基本都是和销售提成相关，业绩和工资是成正比的。没有业绩，生活和工作会出现双重压力。
也有很多专业人士不建议年轻人去做销售，主要有以下三个原因：
1.上升空间小，转行不易
销售行业基本上都是要从最底层的销售人员慢慢打拼上去的，这不仅需要资源和人脉的积淀，也需要时间的积累。
一般需要三五年的时间从事销售工作才能有机会升到一个小领导的位置，更难过的是，很多人也需工作三五年，等来的只有一份离职报告。
然而，当你想要转业的时候，你会发现，除了销售，你什么也不会，你没有其他行业的工作经验，也很难从销售跳转过去。就算你成功转行，也得从一个新人的角度慢慢往上爬。所以整体上来说，在销售行业待过几年的人都会发现，转行对他们来说并不那么容易。
2.工作不稳定
其次，销售工作的评估主要是KPI考核，业绩不好的人，很难在如此大的竞争下生存下去。
不要听别人吹嘘销售行业有多么多么赚钱，这在每个行业都是一样的，符合二八定律，只有百分之二十领导级的人才赚钱，剩下那百分之八十，基本上都是在底层摸爬滚打。
佯装过的很滋润，其实内心苦逼成狗。大部分销售人员都深知自己的职业经验没有太多的竞争力，也都面临着失业风险，每个月为不稳定的业绩和工资发愁。
3.平台很重要
现在年轻人普遍比较浮躁，在就业形势如此严峻的情况下，选择一份有上升空间和前景的工作，尤其重要。在能够规避跳槽成本的情况下，尽量降低试错的空间，未免不是一个好的选择。
除了基本的工资福利，一个好的就业平台，可以带给你很多资源，比如人脉、职业技能、工作的成就感和价值等等。好的平台，会给你不一样的人生体验，我们的时间很宝贵，在可选择的情况下，不必浪费更多时间去试错，你值得更好的！
被吓着了，我做人事十余年，大多去面试的人，问及销售岗位，回答基本类似，太难了，自己做不了。
其实最近这几年确实也将销售岗位推向了神坛，无论是企业培训，亦或是企业重视程度，皆将销售岗放于企业最高位置。
再加上最近招聘的言语，无不把有能力，有梦想，不怕吃苦，想赚高薪呈于人前，虽然所言不需，但是也会打压一部分人，因为最好的工作时一踮脚够着为妙，如果把一个岗位捧得过高，只能是吓坏众人。
其次在培训与绩效考核上，无不是急功近利，尤其以培养心态为主，比如狼性文化，而让一批尚未有扎实产品知识和销售技巧的人直接冲锋陷阵，死伤何其严重。
打过仗的人都应该知道，炮灰基本上都是新兵，而且还没有什么成果，而这一部分人离职之后，再添油加醋一说，无不将销售岗位神化和妖魔化。
其实销售岗位并没有说得那么难，也没有那么神，三百六十行，行行出状元，销售有赚的高薪者，其他岗位也有，只是销售的门槛比较低，进入的人也比较多，更兼具销售有一定的运气在其中，所以造就的高薪者也比较多而已。
其实无论什么岗位，只要努力去做，皆可能成就一番自己的事业，而销售岗有句名言“剩者为王”，那是因为销售工作是个积累的职业，当你的潜在客户越多，就意味着你签成单的几率越大，虽有运气成分，又何尝不是自己勤奋努力的结果。
当然也要扎实自己的能力，否则机遇来了都抓不住，因此没有必要对销售岗过于恐惧，都只是正常的工作而已。
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