我离职后.在一个月后公司多打一个月工资给我。之后公司打电话给我。说打错了。

Question

我离职后.在一个月后公司多打一个月工资给我。之后公司打电话给我。说打错了。叫我打回去.我是否打回去呢。如果不打。法律会怎样?
我正式离职。因为公司是正公司来的。离职后要半个月才拿到工资.之后在半个月后.公司给我打了两笔钱。是因为不小心。打错了。才会出现多打一笔工资给我。现在公司打电话叫我打回一笔钱给公司。如果我不打。公司会用法律什么手掌吗
是我自动离职的。不是公司炒我
所以没有经济补偿金
只有每个月的工资.

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

公司不会为了小钱和你打官司，划不来。但是公司会查出你的下一家单位，会告诉他们你的行为，也会在你下一家单位进行你个人资证信用核查时对你不利。如果公司因此扣发了计资人员的工资代为赔偿，你要小心这个计资人员会个人对你不利并记恨在心。总之，人不可以贪不义之财的，贪了，总会有其它方面的报应的，不信你可以试下！本回答被提问者采纳

Answer 3

根据《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。如果公司确实没有支付你该部分工资的法定理由或约定，你应退还该部分工资，以免承担法律责任

Answer 4

如果你已不在当地，无需怕他。
谁发的钱，这个包子谁吃，你不要怕。
打官司，你也不怕，不就千把块+诉讼费吗，拿的到吗？

Answer 5

哼哼 我也是哦 原单位下午刚打电话来说上个月多给我打了6月份工资（我是5月底离职），可是我的卡早就丢了啊！她自己的失误给我打上了，难道我还要拿我自己钱还给她吗？如果她来硬的，那就诉诸法律啦！谁让她说给我交保险而一直都没有给我交！这点工资连《劳动法》规定的赔偿的一半都不到啊！仅仅一千多块钱，她应该不至于吧？