题主你好，我是柠檬心理咨询师-瞿芯莹老师，也是柠檬心理咨询特约二级心理咨询师。
每个人都有朋友，在人际交往中，朋友分为很多不同的阶段，有淡如水的君子之交，也有交心的生死之交，还有情真意切的男女朋友……不管是什么样的朋友，信任是交往的基础，也是根本，如果朋友之间没有信任，那么感情是很难维持的。朋友不信任我怎么办？为什么朋友不信任我？
1、自己的原因
如果你们之间是朋友，信任是必须要有的，你觉得朋友不信任你，可能是你在做某些事情的时候，让你的朋友觉得你没有把他放在重要的位置，也没有考虑他的想法，让他觉得你不信任他，人就是这样的，如果别人不相信自己，那么也不会冒着受伤害的风险去相信别人。你要从朋友的立场先想一想，自己有哪些事情做得伤害到了朋友，这样才能从根源找到原因。
2、朋友不可靠
从朋友的立场思考过这个问题之后，再从自己的立场想一想，为什么你的朋友总是不相信你，可能他并没有把你当作一个很铁的朋友，你总是相信他，而他却总是对你抱有怀疑的态度，这样的朋友不是很可靠，你需要考虑清除是否还要和他交往下去，交友是需要慎重的。
3、信任是基础
朋友是我们生活中必不可少的，也是我们每天都要接触的人，所以，在交朋友的时候一定要慎重！以防交到对自己没有好处的朋友，人都是复杂的，短时间的接触是不能判断出一个人的人品的。朋友之间最基本的就是信任，因为朋友是很好的倾诉对象，他会包容和理解你，而且还会陪你一起哭，一起笑，一起面对困难，一起享受最开心的时光。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-09-10
身边的人不相信你，该怎么修复危机？
有专家研究分析后，认为人的信任联结和安全感建立在幼儿时期，甚至更早，在母亲子宫的时候，胎儿就开始通过一些感官的信息接收，来建立自己与外界世界的联结。
一旦这个联结被破坏，信任出现危机，安全感的缺失，会导致人一生在心理层面上的建设出现问题，而且是不可逆转的态势。
心理学上有个词叫“刻板印象”，会导致我们旧事重提，这就是夫妻之间为什么“出轨”会导致很严重的后遗症，一旦一方有过外遇，即使原谅了，被背叛的那方都会有着信任危机，出现点风吹草动就风声鹤鸣鸡犬不宁。
信任危机是深层次的障碍，但凡涉及到人心内在的东西，就不可能用简单粗暴的手段来解决。
要想化解顽固的精神上的影响，就必须用点心思和手腕。
一、转移情绪，减弱防御
一旦产生信任上的问题，就不要一再解释这件事本身，尤其不能过多地辩护，让对方更生反感之心，本能地排斥。
这就像养宠物一样，刚抱回来的小动物对陌生的环境和陌生的养育人很恐惧，这个时候，你越是急于想亲近，它越排斥。
一旦对方对你产生信任危机，你越急于接近他，想让他重新接受你，他越会怀疑你别有居心，疑邻盗斧，不利于信任的重新联结。
这个时候，你应该与他保持一定距离，但也不要回避，致使关系疏远。
人心是很微妙的东西，我们理性决定的事情其实不到10%，剩下的90%都是由我们的情绪在控制，信任表面上看是个很有逻辑的事情，实际上，人们的信任感90%都是取决于感觉。
信任出现危机时，也就是他的内心在对你防御，而处于强烈防御中的人认知上是不到位的，这个时候，越是讲道理，他越是抗拒。
不是所有的问题都可以用直截了当的办法。
二、围魏救赵，曲线接近
动物之间能够以团队活动的，都是首领有着极大的号召和团聚力，很小的时候看过赵忠祥主持的《动物世界》，狮子团队中一旦首领在狩猎或者围攻或者保护自己地盘中，出现失误，就会导致下属那些刚成长起来的年轻狮子的不信任，它们会随时随地找任何机会想取而代之。
怀疑就像从石头缝里长起来的小草，一旦破土，很难阻挡。
要消除团队的信任危机，狮子首领必须以自己单独的力量应对内部成员的挑战，并将战败的对手驱逐出境，但这并不是上策，因为挑战者是源源不断的，打败了一个还有下一个。
或者以发动一场声势浩大的对外战争，可能是一次大型狩猎，可能是与另外一个狮子团队争夺生存地盘，以外在的胜利来巩固自己地位的权威，恢复团队成员对自己的信任。
是不是似曾相识，人类社会表面看起冠冕堂皇，说穿了，人的本性与动物的本性又有多少区别。
人类历史上，也经常有皇帝，为了解决内部不可调和的矛盾，转移百姓对自己的异议，对异族发动战争，重新获得民众的支持。
有时候，问题没有办法直接解决，或者能解决但效果不好，不如采取迂回措施。
一旦出现信任危机，就不要想到立马就能恢复如前，要有耐心和毅力，更要讲究方式和方法。
三、修复信任危机是双方的责任
曾有人说，信任如青花瓷，一旦摔碎，即使想尽办法回复，也都留有疤痕，而且这样的信任联结很脆弱，稍不小心就会再次断裂。
是这个道理，那不如，干脆不要从原来的联结去着手，青花瓷花瓶碎了就碎了，再用高妙的手段粘合也无法保证装水不再漏了，不如将这些青花瓷碎片，用另外的方式，装镶成为精美的饰品之类的，也很不错啊，为什么一定要拘泥于原来的联结形式呢？
有这样想法的人，往往是比较乐观豁达的性格，即使出现信任感的破灭，也很容易恢复信任人的能力。
是的，信任别人是一种能力，相信自己能被别人信任也是一种能力。
信任他人的能力=自我的安全感+客观的认知+自我资源的满足感+可控制的风险和成本。
被他人信任的能力=能力的展现+ 他人的认可+契约精神的建立+可承担的代价。
如果一旦不小心出现信任危机，双方都得表现出相当的诚意，再彼此看看互相之间哪些方面的不足，的信任破裂的趋势。
在自身来讲，提高自我意识和认知能力，不能过多地依赖别人，造成“期望越高，失望越大”，有些信任危机不是对方做得不好，而是自我负责能力太差。
比如有些深闺怨妇，总是担心丈夫在沾花惹草，全方位地防范，查手机，控制钱财，追查行踪，硬生生地将夫妻之间的信任度降低到零。
这种情况下，只是让对方改变，信任的紧张度还是不会缓和，除非让自己内心的安全感加强，否则是很难真正放下心来的。
有专家研究分析后，认为人的信任联结和安全感建立在幼儿时期，甚至更早，在母亲子宫的时候，胎儿就开始通过一些感官的信息接收，来建立自己与外界世界的联结。
一旦这个联结被破坏，信任出现危机，安全感的缺失，会导致人一生在心理层面上的建设出现问题，而且是不可逆转的态势。
心理学上有个词叫“刻板印象”，会导致我们旧事重提，这就是夫妻之间为什么“出轨”会导致很严重的后遗症，一旦一方有过外遇，即使原谅了，被背叛的那方都会有着信任危机，出现点风吹草动就风声鹤鸣鸡犬不宁。
信任危机是深层次的障碍，但凡涉及到人心内在的东西，就不可能用简单粗暴的手段来解决。
要想化解顽固的精神上的影响，就必须用点心思和手腕。
一、转移情绪，减弱防御
一旦产生信任上的问题，就不要一再解释这件事本身，尤其不能过多地辩护，让对方更生反感之心，本能地排斥。
这就像养宠物一样，刚抱回来的小动物对陌生的环境和陌生的养育人很恐惧，这个时候，你越是急于想亲近，它越排斥。
一旦对方对你产生信任危机，你越急于接近他，想让他重新接受你，他越会怀疑你别有居心，疑邻盗斧，不利于信任的重新联结。
这个时候，你应该与他保持一定距离，但也不要回避，致使关系疏远。
人心是很微妙的东西，我们理性决定的事情其实不到10%，剩下的90%都是由我们的情绪在控制，信任表面上看是个很有逻辑的事情，实际上，人们的信任感90%都是取决于感觉。
信任出现危机时，也就是他的内心在对你防御，而处于强烈防御中的人认知上是不到位的，这个时候，越是讲道理，他越是抗拒。
不是所有的问题都可以用直截了当的办法。
二、围魏救赵，曲线接近
动物之间能够以团队活动的，都是首领有着极大的号召和团聚力，很小的时候看过赵忠祥主持的《动物世界》，狮子团队中一旦首领在狩猎或者围攻或者保护自己地盘中，出现失误，就会导致下属那些刚成长起来的年轻狮子的不信任，它们会随时随地找任何机会想取而代之。
怀疑就像从石头缝里长起来的小草，一旦破土，很难阻挡。
要消除团队的信任危机，狮子首领必须以自己单独的力量应对内部成员的挑战，并将战败的对手驱逐出境，但这并不是上策，因为挑战者是源源不断的，打败了一个还有下一个。
或者以发动一场声势浩大的对外战争，可能是一次大型狩猎，可能是与另外一个狮子团队争夺生存地盘，以外在的胜利来巩固自己地位的权威，恢复团队成员对自己的信任。
是不是似曾相识，人类社会表面看起冠冕堂皇，说穿了，人的本性与动物的本性又有多少区别。
人类历史上，也经常有皇帝，为了解决内部不可调和的矛盾，转移百姓对自己的异议，对异族发动战争，重新获得民众的支持。
有时候，问题没有办法直接解决，或者能解决但效果不好，不如采取迂回措施。
一旦出现信任危机，就不要想到立马就能恢复如前，要有耐心和毅力，更要讲究方式和方法。
三、修复信任危机是双方的责任
曾有人说，信任如青花瓷，一旦摔碎，即使想尽办法回复，也都留有疤痕，而且这样的信任联结很脆弱，稍不小心就会再次断裂。
是这个道理，那不如，干脆不要从原来的联结去着手，青花瓷花瓶碎了就碎了，再用高妙的手段粘合也无法保证装水不再漏了，不如将这些青花瓷碎片，用另外的方式，装镶成为精美的饰品之类的，也很不错啊，为什么一定要拘泥于原来的联结形式呢？
有这样想法的人，往往是比较乐观豁达的性格，即使出现信任感的破灭，也很容易恢复信任人的能力。
是的，信任别人是一种能力，相信自己能被别人信任也是一种能力。
信任他人的能力=自我的安全感+客观的认知+自我资源的满足感+可控制的风险和成本。
被他人信任的能力=能力的展现+ 他人的认可+契约精神的建立+可承担的代价。
如果一旦不小心出现信任危机，双方都得表现出相当的诚意，再彼此看看互相之间哪些方面的不足，的信任破裂的趋势。
在自身来讲，提高自我意识和认知能力，不能过多地依赖别人，造成“期望越高，失望越大”，有些信任危机不是对方做得不好，而是自我负责能力太差。
比如有些深闺怨妇，总是担心丈夫在沾花惹草，全方位地防范，查手机，控制钱财，追查行踪，硬生生地将夫妻之间的信任度降低到零。
这种情况下，只是让对方改变，信任的紧张度还是不会缓和，除非让自己内心的安全感加强，否则是很难真正放下心来的。
第2个回答 2020-09-11
从你的描述来看，如果别人不信任你，不要强求，如果你想解决信任危机的话，后面你应该表现的多取悦于大家，让大家看到你的表现。
第3个回答 2020-09-10
不信任你这是正常的，要想解决信任危机，首先你要一步一步的来，第一找个机会给他办事，务必要办得很成功才行，这样他会对你建立初步信任，然后慢慢地一起出去吃饭，然后借着聊天的机会展现真实的自己，让别人了解你，这样别人对你的信任又会增加，最后就可以解决信任微机课的。
第4个回答 2020-09-10
第一种可能是你做了什么让他不能对你信任的事，另一种可能就是他就是这样的性格，对谁都不相信，也许受到过伤害。第二种情况的话我觉得基本很难，因为改变一个人的性格是很艰难的，一年两年也许才能改变，第一种情况的话你需要做一下让他值得信任的事情，这样他才会信任你。
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