刚进厂上班两天，然后家里有急事请假7天批了，回去处理了，回来继续上班扣了我1500工资，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你这个请假应该算是事假，按照事假工资扣除，无非是扣除多少的问题，这个你参照一下你们公司的工资制度里面是怎么规定的，如果违反工资制度规定，那么是违法的，如果没有违反，那就是合法的。

Answer 2

这个看你厂里面的管理制度，扣工资是肯定的，但是要按照制度来，不能随意定数额，不然对你来说就不公平，可以让人力给你给出解释，如果没有依据，是可以维权的。

Answer 3

不合法。如果通过正常手续，请假，而没有上班。公司是不应该扣除你正常出勤。所得的工资的。如果公司扣除的是你七天假期的工资。公司这么做，是不违法的。

Answer 4

事假按用人单位依法制定的规章制度处理，可以倒扣工资
没有规章制度或规章制度不合法就可以协商不按规章制度来，事假造成单位多少损失就赔偿多少

Answer 5

你家里有事，请假，被批准；虽然批准了你的事假，但工资是绝对要扣的。批准休假，只是允许你离开工作岗位，但不带薪。如果你认为1500扣多了，你可以询问管理人员，是如何计算的。