2015年3月，国务院办公厅下发了国办发（2015）18号文件，即《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，依照通知的要求，企业年金方法自2014年10月1日起进行实行。换句话说从2014年10月1日逐渐，行政机关事业单位工作人员不仅要逐渐缴纳保险，在其中社保缴费满15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休；与此同时为了保证行政机关事业单位工作人员晚年生活确保，还需要交纳企业年金，企业年金是行政机关事业单位工作人员在交纳养老保险金的前提下，创建的补充养老金规章制度。
依照企业年金方法的相关规定，企业年金的缴纳社保类型和行政事业单位养老保险政策的缴纳社保范畴一致，缴存基数与行政事业单位社会养老保险的缴存基数一致，这俩一致构成了行政事业单位养老保险政策的本质特征，即养老保险金做确保，企业年金做填补，退休后推行养老退休金再加上企业年金所组成的养老保险金方式。换句话说，行政机关事业单位工作人员退休之后，养老金构成分成两方面，一是养老退休金，二是企业年金。
企业年金依照交纳养老保险金的缴存基数来作缴存基数，缴存比例为12%，当中企业交费8%，个人缴纳4%，所有记入个人帐户，企业年金个人帐户和养老保险金的个人帐户较为类似，但是又不相当于养老保险金的个人帐户。养老保险金的个人帐户就是用来计发个人帐户养老金，企业年金帐户是来历计发企业年金的。企业年金帐户，由岗位年金基金管理方法，并授权委托更专业的理财投资类公司来投资，企业年金财产归属于自觉性非常强的财产。
退休干部后，在办理退休领取养老保险时，除了需要领到养老退休金之外，还需要领到企业年金，企业年金是公务员养老金构成部分。企业年金计算，并不是依照工作年限来计发，并不是依照缴费年限来计发，反而是依照个人帐户资金余额来除于相对应计发月数，这一相对应计发月数和个人帐户养老金计发月数较为类似，即60岁办退休的公务员计发月数是139月，55岁办退休的公务员计发月数是170月，这一计算方法和个人帐户养老金的计算方法是一样的，但个人帐户总额的不一样，相对应计发月数不一样，其实就是法定退休年龄不一样，企业年金高低是不一样的。
企业年金个人账户余额高低完全取决于缴存基数高低，缴费年限长短。缴存基数越大，缴费年限越久得人，企业年金余额也就越高，所形成的长期投资也越高，每个月所发放的企业年金也也就越高，可是企业年金做为填补属性的养老保险金，不属终生领到，领到完相对应计发月数后就不会再领到，而个人帐户养老保险金归属于终生领到，这便是个人帐户养老保险金和企业年金最大的差别。
总的来说，企业年金仅有交纳企业年金的公务员才有，但是由于企业年金的交费类型和交纳行政事业单位社会养老保险的范畴一致，而且只要是行政机关事业单位编制里的公务员和事业单位工作人员，都有企业年金。企业年金和工作年限没关系，但跟缴费年限有关，缴费年限越久，企业年金帐户积累下来的账户余额和所产生的长期投资也就越高，岗位年账户总金额也就越高，退休后的企业年金也越高。