觉得有前途。
平安银行家在组织架构上跟传统保险营销的多层级关系有很大的差别，是仅有主管和客户经理这两个简单层级，这样能够让利益更多向一线代理人倾斜，晋升通道也更简单。
从这一点来看，是行业内的一种创新，能让代理人获得更多利益支持，个人觉得平安银行家的发展前景还是很广阔的。
拓展资料：
银行里面也是分很多种职务的，比如银行的柜员或者是客户经理以及支行个金部总经理等等。那我们现在就来聊一聊各个职位的事情吧。
一、柜员
目前就我所在的平安银行的话，网点并不是很多，所以柜台的业务量也不是很大，但是通常的话柜台是有一个销售任务的，所以对于柜台的风控把握还是非常之严格的，总体来讲的话，这个工作还算比较平稳。没有什么太大的压力，年收入的话不到十万块钱左右。
二、平安客户经理
目前平安银行的个金的总体销售方向是小众贷款，车贷等等个人贷款业务。其实每天的工作都是非常的枯燥，但是却严格的考验着一个人的综合素质。
要根据名单来联系一些有贷款意向的小型企业的老板去给人家上门拜访，介绍自己的小微型产品，然后邀请这些老板开卡开网银，走贷款流程做审批。
其实总体来说的话，这一个工作的流程并不是很难，但是一旦放款出去，想要让这些老板能够按时的还款的话，是需要一番很大的功夫的。
三、个金部总经理
这一个职位的收入可以说是非常的可观，但是相对而言的，他的压力也是无比的巨大，整个支行的一个个精业务如果没有成功的完成的话。
那么是要像这一个总经理来进行问责的，轻则只是扣发一下奖金，重则就是要被取消职务，去下放做普通的客户经理。所谓责任越大，压力越大，你想要工资高，肯定付出的要比别人多。
总体来说的话，平安银行属于一个强度比较高的工作行业，你如果能够做的好的话，那么前途15个限量的，当然你如果一开始就觉得不适应的话，他们也会毫不留情的让你走人。
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