个人申请工伤需要单位提供的材料：
1、工伤认定申请表：此表应由受伤员工本人或其亲属填写，并由单位加盖公章。
2、身份证复印件：受伤员工的身份证复印件，用于核实身份信息。
3、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料：如工资单、工作证等。
4、医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明受伤情况和治疗过程。
5、事故报告或相关证明材料：如事故现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
6、其他补充材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如工作场所的安全设施情况等。
工伤认定的注意事项如下：
1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位或工种类别。
4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
综上所述，不同的工伤类型以及造成的伤害情况不同，当事人应当根据受伤的实际来申请，如果不符合上述工伤认定的具体条件的，那么就是不能认定为工伤事故的，但如果不符合工伤的认定条件，那么就是无法享受工伤待遇的。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事（与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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