个人申请工伤需要单位提供的材料:
1、工伤认定申请表:此表应由受伤员工本人或其亲属填写,并由单位加盖公章。
2、身份证复印件:受伤员工的身份证复印件,用于核实身份信息。
3、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料:如工资单、工作证等。
4、医疗证明:包括医院的诊断证明、病历、检查报告等,以证明受伤情况和治疗过程。
5、事故报告或相关证明材料:如事故现场照片、证人证言等,以证明事故发生的经过和原因。
6、其他补充材料:根据具体情况可能需要提供其他相关材料,如工作场所的安全设施情况等。
工伤认定的注意事项如下:
1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位或工种类别。
4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
7、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
综上所述,不同的工伤类型以及造成的伤害情况不同,当事人应当根据受伤的实际来申请,如果不符合上述工伤认定的具体条件的,那么就是不能认定为工伤事故的,但如果不符合工伤的认定条件,那么就是无法享受工伤待遇的。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事(与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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