00问答网
所有问题
工作一定要签合同吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-26
工作一定要签合同,国家要求用工单位招聘时必须和劳动者签劳动合同。这主要是为了强调对用工者的约束。但所有的约束都是双向的。你所面临的问题也是很多大学生很苦恼的事情。所以,找工作的时候要好好考虑,尽量选择与自己所学专业接近的,免得来回跳槽,浪费时间。其实三年也挺快的,在这三年里,你不仅可以吃着碗里的看着锅里的,还可以踏踏实实地学到很多社会经验,积累一定的人脉资源,这对将来的发展也是很有帮助的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/D0ZZZnTjBenITTInrZ0.html
相似回答
上班一定要签
劳动
合同吗
答:
上班一定要签劳动合同
。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。订立劳动合同的原则如下:1、合法原则。劳动...
上班要签
劳动
合同吗
答:
上班一定要签劳动合同的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,用人单位应当为所有的员工签订劳动合同,无论是全职、兼职还是临时工。即使是试用期,在试用期满后,用人单位也应当与劳动者签订正式劳动合同。劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的重要依据...
入职
要签
劳动
合同吗
答:
入职要签劳动合同
。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同不仅证明用人单位与劳动者之间的劳动关系,也能对双方在劳动合同期限内应该完成的工作、达成的目标、薪酬待遇等事项进行约定。为了维护劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳...
签合同
好还是不签合同好
呢
?指劳动合同。
答:
劳动者无论在哪工作都需要与用人单位签订劳动合同
,用人单位也要按相关法律规定及时与劳动者签订劳动合同。劳动者入职30天内就应该签订劳动合同,保障自身合法权益。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析当然是签订劳动合同好...
大家正在搜
工作必须要签劳动合同吗
无责任底薪的陷阱
现在工作都签合同吗
聘用需要签劳动合同吗
现在工作有合同吗
用工必须签劳动合同吗
一上班就要签劳动合同吗
打工必须要签合同吗
需要签劳动合同