灵活就业人员在缴纳社会保险时，通常包括养老保险、医疗保险等多个项目。
具体来说，灵活就业是指劳动者以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。在我国的社会保险制度中，灵活就业人员可以根据自己的经济状况和需求，选择参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险项目。其中，基本医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得必要的医疗救治和经济补偿。
因此，如果灵活就业人员已经按照规定缴纳了社会保险费用，那么就已经享受了包括医疗保险在内的各项社会保障待遇。在这种情况下，不需要再额外缴纳医保费用。
需要注意的是，不同地区和不同行业的灵活就业人员社会保险政策可能存在差异，具体的缴费标准和待遇享受情况还需根据当地政策来确定。因此，建议灵活就业人员在缴纳社会保险时，仔细了解当地政策和规定，确保自己的权益得到保障。
综上所述：
灵活就业人员如果已经缴纳了社会保险费用，其中就已经包含了医疗保险的部分，因此不需要再单独缴纳医保。但具体的缴费标准和待遇享受情况还需根据当地政策来确定，建议灵活就业人员在缴纳社会保险时仔细了解当地政策和规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条规定：
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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