1980年到1989年出生的劳动者，如果按照限定的退休政策，那么女性最早可以在2030年退休，男性最早可以2040年退休，虽然听起来离现在还比较久，但是已经有一些人已经盼望着退休了。生活不易，有很多人希望早点可以得到休息和安宁。以前大家可以算出具体的退休答案，但是在目前延迟退休已是山雨欲来风满楼，大家已经感觉到很快就要实施了。虽然难以说清楚一个准确退休年龄数字，但是仍然可以推测下未来的发展趋势，可以早早做一些心理上的预防。
男60岁，女50岁，女干部55岁，这是已经延续了70年的退休制度规定。特殊工种人群，还可以提前办理退休手续。但是从1994年社保养老体系实施以来，退休的含义已经变成了社保退休手续的办理。也就是说首先需要抵达法定退休年龄，另外还要求累计缴纳养老保险的年限要达到或者超过法定养老金领取年限，这样才能成功办理社保退休手续，开始领取养老金。
目前养老保险缴纳期限累计需要达到15年，才能办理法定退休手续，领取养老金。如果抵达退休年龄，还没缴够15年养老保险。那么容许给予延长5年的宽限期，如果还是不够累计期限，还容许一次性补交。这样看来最多能延长5年，总是能办理退休手续的，还能取养老金。
延迟退休的政策，将这一切都向后推迟。一方面法定退休年龄要向后延伸，。另一方面累计缴费期限可能也要延长，这两者的累加之后，有可能让某些特定人群的领取养老金日期向后延伸高达10年。假如延迟退休政策要求未来最长退休年龄可以延申5年，那么男性可能需要延长到65岁，女性延长到55岁或60岁才能抵达法定退休年龄。假如缴纳养老保险的时间要求也从15年延伸到20年。那么某一特殊群体假如抵达65岁时，还没有缴够20年养老保险，估计最长还得延长5年，那么真的有可能到了70岁才能开始领取养老金。
延迟退休政策的大原则已经顶出来了，那就是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。但是我们可以针对80后进行分析，因为他们离退休时间还比较长，那么小步调整是赶不上了，等到他们退休时，基本上都已经将延迟退休的过渡阶段走完了，全部实行最终的方案了。但是弹性实施可能还存在，但是目前到底是如何弹性实施的，还没看到方案，所以现在讨论为时过早。
基本上针对延迟退休的实施，80后应该没有太多的特殊政策可以享受到了。那么进行合理推测，可以有以下的几个结论和分析:
1.延迟退休一般来说最多可能会延迟5年，同时男女的退休年龄差，有可能从10年缩短到5年。也就是退休年龄为男性65岁，女性60岁，取消所谓的干部和工人的退休年龄差距。那么1980年男性，预计在2045年办理退休手续。1980年女性预计在2040年办理退休手续。其他时间段出生的80后，向后顺延。
2.社保缴费年限很有可能一样进行延长，从现在累计缴费时间从15年改到20年。如果在抵达法定退休年龄前，还没有达到社保累计缴费年限的最低要求，那么仍然会按照现在的社保政策，进行5年的宽限期，抵达后如果还不够20年，则允许一次性补缴到20年办理退休手续，领取养老金。
3.假如到目前，80后的劳动者还都没有缴纳过社保养老金，那么现在就是最后开始缴纳的机会了，赶快给自己缴纳一份社保，无论是城镇职工社保还是灵活就业社保或者是城乡居民社保。因为算一算时间，如果要满足20年的缴费期限，现在缴纳，女性劳动者到退休时也要60岁了，刚刚能赶上法定退休年龄。否则那真的会碰到最糟糕的情况，要去社保部门申请缴纳宽限期，要延申5年才能办理退休手续，领上养老金了。
按照目前的趋势，应该在今年会出一个延迟退休的方案，向全国进行征求意见，意见汇总之后，最终的方案进行一个微调。那么很有可能从明年开始，或者明年年中开始，进行方案的正式实施。70后的人群可能可以碰到“小步调整、弹性实施”，但是80后劳动者就要统一对待，没有太大的政策选择余地了。#延迟退休#