月工资是÷26还是30
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。
如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。
当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。
补充:21.75天是如何得出来的?
21.75天主要依据如下政策得出:
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算,
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,
季工作日:250天÷4季=62.5天/季,
月工作日:250天÷12月=20.83天/月,
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算,
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数,
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。