会让人事部与你约谈减薪降级或者直接解除劳动合同。
在职场中，工作完成情况满足不了老板的要求，但是老板会根据实际情况进行教导，如果一个老板想要辞退某一员工情况有：
1、高新聘请的职员，但是入职后发现其工作能力远远达不到其预期效果，老板会考虑给其减薪降级处理以达到老板认为符合的薪资水平；
2、因为个人工作失误到时公司出现利益严重损失的；
3、不服从领导工作安排，并且遇到问题屡教不改的；
一般员工进来特别是新员工，工作经验不是很丰富的作为老板会对其考核观察一段时间，遇到问题也会以宽容的心态来给到机会改正，在实际工作成长，如果老板想要辞退一个员工，说明这位员工的工作方式与公司的企业文化以及发展方向存在很大的分歧并且不能调和，近接的损害了公司的利益。
懂了
追答其实如果被辞退的话，最好要赶在被辞退之前去辞职，这样就不会影响自己以后找工作。
追问如果辞职他又不答应尼
追答应该不会，老板一般都会答应的，其实他人性化一点，会答应你的，毕竟这样不会害你找不到工作，如果被辞退，找工作很麻烦。而且你辞职，对他没有任何的损失，反正要辞退你。
追问好吧
本回答被提问者采纳如果没有没他呢
追答如果公司要开除人，他会开会
或管理人员向下传达，人满要裁员
可采纳
是吗